株式会社マリン工業---行動計画

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させるための働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

１．計画期間　令和６年３月１日～令和８年２月２８日までの２年間

２．内　　容

目標１：	計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。　　　男性社員・・・計画期間中に一人以上取得すること　　　女性社員・・・取得率を80％以上にすること

＜対策＞
●令和6年３月～
・配偶者がご懐妊された男性社員及びご懐妊された女性社員に対して育児休業制度の説明を個別に行う。
・各職場における休業者のカバー体制の検討･実施
(代替え要員確保･業務体制の見直し)

目標２：	年次有給休暇の取得推進を図る

＜対策＞
●令和６年３月～
有給休暇の取得状況を調査する
取得状況調査をもとに年次有給休暇を取得しやすくなるよう、職場環境及び制度の改善を図り、従業員への取得促進を行う

［株式会社マリン工業］
〒896-0004 鹿児島県いちき串木野市汐見町５６番地
TEL 0996-33-0210 FAX 0996-32-8397